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日本の派遣制度の真実
いきなり本音を言わせてもらえば、日本の派遣制度は崩壊、とまではいかないがヒドいと言わざるを得ない。その代表的な例が「派遣切り」といわれる言葉にことごとく繁栄されているだろう。一方、欧米では派遣は「好きな職業につくためのかけ橋」であるほど重要なポジションであるし、権利を持っている、という話を聞いたことがある。相対的に考えても、日本の派遣はヒドいことがわかる。
内部の事情は知らないが、派遣だからといって、肉体労働や単純作業をさせられるような、理不尽な事も多々あるだろうと思う。悲しいかな、そういう人達がいるからこそ、仕事が成り立っていることもあるわけだが。
さて、そんな中メリットを考えてみる。
こちら側、つまり雇われる側から気軽に辞めることができるのが一番のメリットだと思う。つまり、一時期社会に身を置いて、勉強を重ね、大学に入りなおす、ような場合だ。
具体的には、心理学や法学ではいったん社会に出て経験を積んでから入りなおす、とういいう人が多いと聞く。
特に臨床心理学者などの場合、色んな人の立場に身を置いて考えなければならないように思われる。そういった、目標のため、１つの経験として、ある程度勉強もできながら気軽に働ける場として、「派遣」が少ないメリットを発揮することができると思う。